DER BOOST FÜR DIE FÜHRUNGSKRAFT DER ZUKUNFT!

 

UM WAS GEHT‘S?

 

Komplexität, Unsicherheit und Ambiguität bestimmen die heutige VUCA-Welt. Die Rolle der Führungskraft wandelt sich vom Ansagengeber zum Enabler.
In diesem Training verstehen Führungskräfte ihre neue Rolle und bekommen innovative und agile Methoden an die Hand, die die Führungskräfte selbst und ihr Team ins Handeln bringen: Step by Step und Learning-by-doing. So wird der digitale Wandel im Unternehmen gefördert und Innovation erreichbar und planbar.


WIE GEHT‘S?

  • Die neue Rolle als Führungskraft über LEGO® SERIOUS PLAY® erarbeiten
  • Problem Solving Skills, kreatives Selbstvertrauen und Innovationskompetenz über DESIGN THINKING
  • KREATIVITÄTSTECHNIKEN wie Mindmapping, Brainstorming-Ideen, Mood-Boards, Personas
  • PROTOTYPING & STORYTELLING: analog und digital, von Pen&Paper bis 3D mit den unterschiedlichsten Bastelmaterialien, Consumer Journeys
  • Ins Handeln kommen mit BUSINESS MODEL CANVAS, LEAN STARTUP und CORPORATE EFFECTUATION
  • Journaling & Inspirationsvorträge
  • Videos & Case Studies

WAS BRINGT‘S?

  • Verständnis für Anforderungen an neue Führungsrolle als Enabler und Weichensteller wird intrinsisch aufgebaut.
  • Emotionale Intelligenz wird gefördert: u.a. Selbstreflektion, Achtsamkeit und Resilienz
  • Digitales Mindset wird aufgebaut: u.a. Kultur des Scheiterns, Lernkultur und Feedback.
  • Lernen und Erleben, wie Innovationen entstehen: Verfahren und Prinzipien & wie man dies in den Arbeitsalltag überträgt.
  • Kreatives Selbstvertrauen wird gesteigert & die Führungskräfte lernen, wie man es schult
  • Lernen und Erarbeiten, wie man ein Unternehmen und ein Team schrittweise transformiert.
  • Intrapreneure (Transformationstreiber) im Unternehmen werden gefunden und gefördert.
  • Wertschätzung für Ideen wird geschaffen.


ZIELGRUPPE:

 

  • Führungskräfte, die sich und ihre Teams zukunftsfähig und innovativ aufstellen wollen
  • Führungskräfte, die ihre neue Rolle verinnerlichen und entwickeln wollen
  • Führungskräfte, die den digitalen Wandel als Chance nutzen wollen
  • Führungskräfte, die die Zukunft mitgestalten wollen

 

DAUER:  2 Tage